転職活動日記 1話 ~好待遇を目指して~

転職活動日記
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転職初心者

こんにちは、しばらくポケモンGOの記事しか書いていない、たくやです。

最近は色々とストレスが多いんですよね。しかも、ストレスに見合っただけのスキルの向上を感じられない・・・。

ということで、「転職活動」を始めてみようと思いました。

「このままこの仕事をしていて大丈夫なのか・・・」という後ろ向きな感情が湧いてくるので、そういった感情を払拭したいなと思っております。

私の情報

20代男性、大学院卒

年収400万円~600万円

残業:月10時間~15時間

完全週休二日制(年間休日120日超)

利用しているサービス

『リクルートエージェント』さんを利用しております。

転職エージェント|転職ならリクルートエージェント
転職エージェントならリクルートエージェント。実績豊富な転職エージェントが、多数の非公開求人からご希望に沿った求人をご紹介、あなたの転職を成功に導きます。

エージェントと呼ばれる、お助けキャラ(?)が一人ついてくれて、連絡を取ってくれます。

また、定期的に面談を行ってくださいます。

転職活動を始めることで知ったこと

年収は内定のタイミングで決まる、エージェントは年収の交渉を行わない(サービスにもよると思います)

→こちらは我々の心象を悪くしないようにするためとのことです。担当エージェント曰く「これから入社する企業に、そういうことを言うとあなたの印象が悪くなるので、交渉はしません」

・転職での年収は、現在の年収ベースで決定することが多い

→こちらも意外でしたね。秀でたスキルがあれば別の話かもしれないですが、20代の転職活動だからということですかね・・・?

 そのため、私の求人票の見方として「年収、平均残業時間、福利厚生(家賃補助・寮)」を重点的に見ています。

・企業側は書類選考を通過させた時点で、エージェント会社に報酬を支払う

→こちらは我々、転職活動をする側に関係ないのですが、新卒採用とは違いとして挙げております。

 通常、新卒採用というのは書類通過率が非常に高かったですよね・・?(人にもよりますが・・私の体感は75%超)

 それは何故かというと、書類通過しても他社へ支払うお金が発生しないからです。

 書類選考後、面接に進みますが、社内の人件費だけで済みますよね?ということで、会って話を聞こうという風潮があるそうです。

 書類通過率は大体10%ほどとのことです。

初回面談で話したこと

・転職活動について

・志望業界

・アプリの使い方

・職務経歴書の書き方等々

・こだわり条件の聴取(年収・勤務地・福利厚生等)

・質疑応答

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