転職初心者
こんにちは、しばらくポケモンGOの記事しか書いていない、たくやです。
最近は色々とストレスが多いんですよね。しかも、ストレスに見合っただけのスキルの向上を感じられない・・・。
ということで、「転職活動」を始めてみようと思いました。
「このままこの仕事をしていて大丈夫なのか・・・」という後ろ向きな感情が湧いてくるので、そういった感情を払拭したいなと思っております。
私の情報
20代男性、大学院卒
年収400万円～600万円
残業：月10時間～15時間
完全週休二日制（年間休日120日超）
利用しているサービス
『リクルートエージェント』さんを利用しております。
エージェントと呼ばれる、お助けキャラ（？）が一人ついてくれて、連絡を取ってくれます。
また、定期的に面談を行ってくださいます。
転職活動を始めることで知ったこと
・年収は内定のタイミングで決まる、エージェントは年収の交渉を行わない（サービスにもよると思います）
→こちらは我々の心象を悪くしないようにするためとのことです。担当エージェント曰く「これから入社する企業に、そういうことを言うとあなたの印象が悪くなるので、交渉はしません」
・転職での年収は、現在の年収ベースで決定することが多い
→こちらも意外でしたね。秀でたスキルがあれば別の話かもしれないですが、20代の転職活動だからということですかね・・・？
そのため、私の求人票の見方として「年収、平均残業時間、福利厚生（家賃補助・寮）」を重点的に見ています。
・企業側は書類選考を通過させた時点で、エージェント会社に報酬を支払う
→こちらは我々、転職活動をする側に関係ないのですが、新卒採用とは違いとして挙げております。
通常、新卒採用というのは書類通過率が非常に高かったですよね・・？（人にもよりますが・・私の体感は75%超）
それは何故かというと、書類通過しても他社へ支払うお金が発生しないからです。
書類選考後、面接に進みますが、社内の人件費だけで済みますよね？ということで、会って話を聞こうという風潮があるそうです。
書類通過率は大体10%ほどとのことです。
初回面談で話したこと
・転職活動について
・志望業界
・アプリの使い方
・職務経歴書の書き方等々
・こだわり条件の聴取（年収・勤務地・福利厚生等）
・質疑応答
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